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華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)培訓班在來冶公司舉辦
4月3日，華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)培訓班在來冶公司舉辦。北部灣港集團安全環(huán)保部副總經(jīng)理羅建光、華錫有色常務(wù)副總經(jīng)理吳樂文，北部灣港集團黨群工作部、北部灣港集團安全環(huán)保部、華錫有色安全環(huán)保部、黨群工作部等部門負責人及華錫所屬單位黨務(wù)、安全人員共計60余人參加。
來冶公司安全總監(jiān)韋明磊作安全“綠十字”文化建設(shè)經(jīng)驗介紹和交流。在簡要介紹了安全“綠十字”的定義和安全“綠十字”建設(shè)的目的后，韋明磊通過精心設(shè)計的PPT向大家詳細展示了來冶公司開展安全“綠十字”文化建設(shè)活動的經(jīng)過、主要的做法、取得的成效和遇到的問題。 在開展安全“綠十字”文化建設(shè)活動中，來冶公司突出了黨建引領(lǐng)，以黨建“紅”點亮安全“綠”，深化“黨建+安全生產(chǎn)”，促使黨業(yè)深度融合，通過開展青年安全“綠十字”宣講團進車間進班組、黨建+安全宣貫培訓、打造試點單位、現(xiàn)場督查和設(shè)立安全監(jiān)管派駐員等活動，讓每一位員工都了解安全“綠十字”文化、參加安全“綠十字”文化培訓、執(zhí)行安全“綠十字”文化方案、關(guān)注車間班組個人安全生產(chǎn)情況、每天填報四級安全文化看板和個人安全“綠十字”卡，真正將安全“綠十字”文化建設(shè)活動落到實處。 針對存在的問題，來冶公司也提出了加強安全“綠十字”文化培訓、深入開展“嚴抓嚴管理”專項行動和將安全“綠十字”文化建設(shè)納入年終黨建考核等措施，以推動安全“綠十字”文化建設(shè)活動走深走實。
來冶公司積極推動黨建+行動學習助推安全“綠十字”活動，引導職工全員參與、關(guān)注安全生產(chǎn)，采用行動學習法的工具方法，分析崗位安全問題，制定解決方案、落實可行措施，消除安全隱患。 現(xiàn)場觀摩活動中，行動學習促進師引導各小組按照找出對策、整理歸類、制定計劃和交流分享等流程開展黨建+行動學習助推安全“綠十字”活動，強調(diào)了行動學習法的“問題、團隊、行動、學習”四大要素。
現(xiàn)場觀摩學習 在來冶公司錫分廠、鋅分廠等崗位，大家現(xiàn)場觀摩學習了車間、班組安全“綠十字”文化建設(shè)成果，并進行了廣泛而深入的討論和交流。 來冶公司“綠十字”文化建設(shè)成效 作為安全“綠十字”文化建設(shè)的試點單位，來冶公司于2023年11月搭建四級安全文化看板，發(fā)放職工個人“綠十字”卡，青年安全“綠十字”宣講團開展了16場宣講，分廠車間認真?zhèn)鬟_學習華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)相關(guān)文件精神，向職工宣講安全“綠十字”文化內(nèi)涵，解讀“綠十字”具體做法，引導職工關(guān)注崗位安全、辨識安全風險、消除安全隱患，實現(xiàn)零事故安全目標。 全面推廣安全“綠十字”文化建設(shè) 2024年，華錫有色將全面宣貫實施安全“綠十字”文化建設(shè)，培訓活動為全面推廣安全“綠十字”文化建設(shè)做了充分準備。
延伸閱讀 安全“綠十字”最早是原國家勞動部頒發(fā)的“勞動安全衛(wèi)士標志”。 “十字”是國際上“慈善與生命“的象征符號，具有責任與道義的概念元素；“綠色”表達了生存、生長的含義。 “綠十字”所表達的精神是關(guān)愛生命、思危求進、公正廉明、篤實卓越，行為準則是做關(guān)愛生命的守護者、做安全發(fā)展的踐行者、做依法行政的示范者，做一流業(yè)績的追求者。 張貼在現(xiàn)場的安全“綠十字”，就像掛出一個“綠色的鐘”，把每月每一天標注在大警鐘上，更形象地體現(xiàn)了安全生產(chǎn)、警鐘長鳴的寓意。
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